Fackligt

Gruvarbetare i Norrbotten har gått emot IF Metalls ledning och ställt sig bakom krav på 20, 15 och 10 procents löneökningar. "Arbetarna är inte ansvariga för den här krisen. Varför ska vi betala för något vi inte är ansvariga för?", säger Waldemar Tapojärvi, gruvarbetare från Kiruna.

Löneökningar gör dig fattigare, och eventuellt arbetslös. Med det argumentet försöker borgarklassen med LO-ledningens hjälp tvinga arbetare att gå med på stora reallönesänkningar – just nu runt fem procent, i LO-ledningens förslag.

Inflationen fortsätter stiga, reallönerna sjunker och vi är på väg in i en lågkonjunktur. Många familjer har redan svårt att få ekonomin att gå ihop och samtidigt står vi på tröskeln till en avtalsrörelse där ungefär 450 avtal för drygt 2,2 miljoner arbetare ska omförhandlas. Borde inte detta vara ett perfekt tillfälle att kräva rejäla löneökningar för att kompensera för inflationen?

Inflationen får seriösa konsekvenser för alla studenter, som redan i dag lever under den relativa fattigdomsgränsen. 

Omkring 900 piloter i hela Skandinavien gick ut i strejk natten till den 4 juli. Detta för att stoppa SAS plan på att "omstrukturera företaget" genom avskedanden och ännu otryggare anställningar.

Enligt fackföreningsledarna är det ingen idé att kämpa mot att reallönerna sjunker med inflationen. Så illa kan det gå om man köper borgarnas ihåliga argument.

Den 31 maj–3 juni hade Kommunal kongress. I flera frågor röstade ombuden mot förbundsledningen, vilket återspeglar att förbundets medlemmar är mer kampvilliga än ledningen.

I Sverige måste det på varje arbetsplats med fler än fem anställda finnas ett skyddsombud, vars uppgift är att säkerställa att arbetsmiljön är så trygg som möjligt för arbetarna. Det kan till exempel handla om att förebygga olyckor på arbetsplatsen, att säkerställa arbetarnas trygga och rättvisa anställning och att fackliga avtal följs. Arbetare, organiserade genom fackförbund, väljer därför den arbetskamrat man tror bäst kommer kunna tillvarata ens intressen gentemot arbetsgivaren. Detta vill Sverigedemokraterna ändra på.

"Banbrytande" kallade Transports förbundsordförande Tommy Wreeth det kollektivavtal som Foodora skrev under i februari 2021. Det var första gången ett gig-företag i Sverige skrev på ett avtal. Men är verkligen kollektivavtalet så bra som det framställs?

Enligt en rapport från LO har 12 procent skyddsombuden blivit trakasserade på jobbet genom bland annat sämre löneutveckling, förändrade arbetsuppgifter eller omplaceringar. Nästan en tredjedel säger att de blivit hindrade i att utföra sitt arbete. "Man får ta skit från alla håll" säger Svein Amundsen, huvudskyddsombud vid Strängbetong i Örebro.