Fackligt

Den 4 januari samlades över hundra tågarbetare utanför tågföretaget Arrivas kontor i Malmö. Man krävde att Arriva skulle dra tillbaka hotet om att sparka Sekos huvudskyddsombud på Pågatågen, Ola Brunnström – annars skulle man gå ut i vild strejk. Denna enastående uppvisning i enhet tvingade Arriva att backa.

Ofta hör jag fackligt aktiva klaga på bristande engagemang från mina arbetskamrater. "Det är som att ingen bryr sig – sedan kommer folk bara och klagar." De senaste åren har också medlemsantalen i LO-förbunden minskat kraftigt – över 56 000 lämnade åren 2015–19. Frågan vi måste ställa oss är varför folk inte engagerar sig i facket – och varför vissa går så långt som att lämna.

Kommunals och IF Metalls godkännande av LAS-överenskommelsen är inte bara ett svek mot de egna medlemmarna, utan mot hela arbetarklassen. Den innebär att arbetsgivarna får alla verktyg de behöver för att enkelt göra sig av med obekväma anställda som säger ifrån. Vi måste ta strid för medlemsomröstningar i alla stora fackförbund för att stoppa denna uppgörelse.

Gå ner i arbetstid, eller få sparken – det beskedet fick 320 anställda på Pågatågen av Arriva i slutet av september. Facket gick ihop, och en överväldigande majoritet av arbetarna sa nej till Arrivas försök till hyvling. Fackförbunden Seko och ST har hotat med strejk under avtalsrörelsen som svar på Arrivas attacker.

LO har för andra gången enhälligt sagt nej till Svenskt Näringslivs slutbud gällande LAS som skulle ha inneburit stora undantag i turordningsreglerna och gjort det enklare för kapitalisterna att sparka arbetare. PTK tackade ja – ett öppet förräderi som lett till kraftig kritik från flera fackliga ombud inom Saco och TCO. Socialdemokraterna, Centerpartiet och Liberalerna vill nu gå vidare med överenskommelsen genom lagstiftning, vilket skulle påverka alla lönearbetare. Detta är en krigsförklaring. Fackföreningsrörelsen måste svara med storstrejk.

"Applåder betalar inte vår mat", skriver undersköterskan Fredrik Jarlestål Jensen i Kommunalarbetaren inför höstens avtalsrörelse. Avtal ska nu skrivas för totalt nära 3 miljoner anställda i både privat och offentlig sektor, efter att avtalsrörelsen skjutits upp i våras. I äldreomsorgen och sjukvården ser många arbetare en chans att ta strid för stora förbättringar – långt större än de fackliga ledningarnas begränsade krav.

Vårdförbundet och Kommunal vittnar om en våg av uppsägningar bland sjuksköterskor och undersköterskor. En extrem arbetsbörda, uppskjutna semestrar, dålig eller ingen kompensation och fortsatta sparkrav har fått bägaren att rinna över.

För ett år sedan vann Hamnarbetarförbundet kampen för ett kollektivavtal, en strid som de hade fört i 47 år – sedan förbundet bildades. Bara några månader senare stämde de arbetsgivaren APM Terminals för att ha brutit mot sin del av avtalet.

"Jag tycker att Kommunal ska strejka eftersom politikerna inte lyssnar på oss. Nedskärningarna fortsätter och personal varslas", förklarar undersköterskan Angela Wallin i Kommunalarbetaren. I årets avtalsrörelse ska 485 kollektivavtal som berör hela 3 miljoner anställda förhandlas om. Missnöjet bland Kommunals arbetare gör att en stor strejk är mer troligt än på länge.

Onsdagen den 6 november gick sjukhusledningen på Karolinska sjukhuset i Stockholm ut med ett nytt varsel på 350 underskötersketjänster och 250 läkartjänster. Veckorna efter följde varsel även på Södersjukhuset och Danderyds sjukhus. Detta kommer att göra en redan ohållbar situation i Stockholmsregionens sjukvård ännu värre.