Fackligt

Enligt fackföreningsledarna är det ingen idé att kämpa mot att reallönerna sjunker med inflationen. Så illa kan det gå om man köper borgarnas ihåliga argument.

Den 31 maj–3 juni hade Kommunal kongress. I flera frågor röstade ombuden mot förbundsledningen, vilket återspeglar att förbundets medlemmar är mer kampvilliga än ledningen.

I Sverige måste det på varje arbetsplats med fler än fem anställda finnas ett skyddsombud, vars uppgift är att säkerställa att arbetsmiljön är så trygg som möjligt för arbetarna. Det kan till exempel handla om att förebygga olyckor på arbetsplatsen, att säkerställa arbetarnas trygga och rättvisa anställning och att fackliga avtal följs. Arbetare, organiserade genom fackförbund, väljer därför den arbetskamrat man tror bäst kommer kunna tillvarata ens intressen gentemot arbetsgivaren. Detta vill Sverigedemokraterna ändra på.

"Banbrytande" kallade Transports förbundsordförande Tommy Wreeth det kollektivavtal som Foodora skrev under i februari 2021. Det var första gången ett gig-företag i Sverige skrev på ett avtal. Men är verkligen kollektivavtalet så bra som det framställs?

Enligt en rapport från LO har 12 procent skyddsombuden blivit trakasserade på jobbet genom bland annat sämre löneutveckling, förändrade arbetsuppgifter eller omplaceringar. Nästan en tredjedel säger att de blivit hindrade i att utföra sitt arbete. "Man får ta skit från alla håll" säger Svein Amundsen, huvudskyddsombud vid Strängbetong i Örebro.

När resultatet av regeringens utredning om LAS presenterades den 7 juni kallade arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) det för "en glädjens dag". Vad hon glömde tillägga var: "för Sveriges borgarklass" som enligt förslaget i stort sett kan sparka vem de vill, när de vill.

"Som du kanske hör känner jag inte en jätteentusiasm för själva avtalet. Jag tror dessutom att det är få som gör det." Så uttryckte sig Åsa Fahlén, ordförande för Lärarnas Riksförbund, om det nya avtalet som trädde i kraft den 7 april. Varför hon, Lärarnas Riksförbund och Lärarförbundet vägrade ta strid för ett bättre avtal lämnades däremot osagt.

Den 4 januari samlades över hundra tågarbetare utanför tågföretaget Arrivas kontor i Malmö. Man krävde att Arriva skulle dra tillbaka hotet om att sparka Sekos huvudskyddsombud på Pågatågen, Ola Brunnström – annars skulle man gå ut i vild strejk. Denna enastående uppvisning i enhet tvingade Arriva att backa.

Ofta hör jag fackligt aktiva klaga på bristande engagemang från mina arbetskamrater. "Det är som att ingen bryr sig – sedan kommer folk bara och klagar." De senaste åren har också medlemsantalen i LO-förbunden minskat kraftigt – över 56 000 lämnade åren 2015–19. Frågan vi måste ställa oss är varför folk inte engagerar sig i facket – och varför vissa går så långt som att lämna.

Kommunals och IF Metalls godkännande av LAS-överenskommelsen är inte bara ett svek mot de egna medlemmarna, utan mot hela arbetarklassen. Den innebär att arbetsgivarna får alla verktyg de behöver för att enkelt göra sig av med obekväma anställda som säger ifrån. Vi måste ta strid för medlemsomröstningar i alla stora fackförbund för att stoppa denna uppgörelse.