Inrikes

Sveriges intensivvårdsplatser är i dag färre än före pandemin. Redan då var vi det land med sämst vårdkapacitet i EU. Detta avslöjar politikernas prat om "satsningar", som i själva verket betyder fortsatta nedskärningar och ännu större börda på vårdpersonalen.

Den 1 november införde SJ ett nytt planerings- och schemasystem som har lett till omänskliga arbetspass för personalen och mängder av inställda avgångar. Detta är en del av en lång process av försämringar i arbetsmiljön på järnvägen, och i december gick 300 SJ-arbetare på Götalandståg ut i protest genom att vägra ta på sig frivillig övertid.

Flera tidigare intagna på statliga ungdomshem har den senaste tiden vittnat i media om övervåld från personal och isolering på felaktiga grunder. Samtidigt vittnar personalen själva om att underbemanning gör det nästintill omöjligt att göra ett bra jobb.

Coronakommissionen kallar i sin rapport Sveriges hantering av pandemin för ett "haveri", som präglas av "senfärdighet", ett "decentraliserat och fragmenterat" arbete, med en pandemiberedskap som är "undermålig". De "inledande skyddsåtgärderna var otillräckliga för att stoppa eller ens kraftigt begränsa smittspridningen i landet", konstaterar kommissionen.

"De vill väl bygga en billig fabrik, på dåliga arbetsvillkor och slavliknande förhållanden", konstaterade Elektrikernas ombudsman Mathias Hansson i facktidningen Elektrikern i början på november. 30–40 procent av de 250 företag som bygger Northvolts fabrik i Skellefteå saknar helt kollektivavtal. Fackförbunden får larmrapporter om arbetare som kan jobba upp till 90 timmar på en vecka.

"Våra medlemmar springer ihjäl sig. De har inte bara trapphus utan det är tvättstugor och allt möjligt. Men man bara kör och kör", förklarar Veronica Boström, regionalt skyddsombud för Fastighetsanställdas förbund. I 98 procent av alla upphandlingar med städbolag går upphandlingen till de som erbjuder det lägsta priset – och det blir städarna som får betala.

LO har tvärvänt i LAS-frågan och säger nu ja till att Sveriges borgarklass ska få sparka vem de vill, när de vill. Borgarklassen är förstås överlyckliga. "Vi var emot LAS från allra första början ... Nu känner vi att vi tar tillbaka en del av makten" förklarade Svenskt Näringslivs vice vd, Mattias Dahl, på den gemensamma presskonferensen med LO förra veckan.

Under plakat som "Staten ville rädda jobben, SAS ger oss nobben" och "Not my SAS" slöt ett hundratal piloter och kabinpersonal upp i en demonstration utanför huvudkontoret i Solna. 28 oktober demonstrerade man igen utanför riksdagen. Genom dotterbolag och bemanningsföretag ersätter SAS fastanställda med låglönepersonal, och arbetarna har svarat med kamp.

Med Magdalena Anderssons återkomst till makten kan borgarklassen dra en lättnadens suck. Socialdemokraterna kommer att regera med högerns budget och högern får ytterligare nio månader på sig att locka över besvikna arbetarväljare.

Sedan den 29 oktober har 47 barnmorskor – drygt halva arbetsstyrkan – sagt upp sig på Danderyds sjukhus. I Stockholm som helhet har över hundra barnmorskor sagt upp sig bara i år. På Södersjukhuset har alla chefer inom förlossningsvården avsagt sig ansvaret för arbetsmiljön. 8 november meddelade barnmorskorna på Karolinska att de inte längre kommer att arbeta extrapass. Underbemanningen och nedskärningarna har för dem nått vägs ände.