Sverige

Inför det stundande valet slår Moderaterna åter på stora trumman och mässar sitt sedvanliga mantra: det skall löna sig att arbeta. Detta är inget nytt, det var ett av slagorden man gick till val på redan 2018. Genom ett så kallat bidragstak – inte för de rika, utan för samhällets mest utsatta – vill de urholka sociala skyddsnät ytterligare och på så sätt tvinga folk att arbeta mer för mindre.

Sveriges intensivvårdsplatser är i dag färre än före pandemin. Redan då var vi det land med sämst vårdkapacitet i EU. Detta avslöjar politikernas prat om "satsningar", som i själva verket betyder fortsatta nedskärningar och ännu större börda på vårdpersonalen.

I Sverige måste det på varje arbetsplats med fler än fem anställda finnas ett skyddsombud, vars uppgift är att säkerställa att arbetsmiljön är så trygg som möjligt för arbetarna. Det kan till exempel handla om att förebygga olyckor på arbetsplatsen, att säkerställa arbetarnas trygga och rättvisa anställning och att fackliga avtal följs. Arbetare, organiserade genom fackförbund, väljer därför den arbetskamrat man tror bäst kommer kunna tillvarata ens intressen gentemot arbetsgivaren. Detta vill Sverigedemokraterna ändra på.

På typiskt nyspråk används nu så kallade ”hälsoscheman” i kommunala verksamheter runt om i landet för att ytterligare pressa vård- och omsorgsarbetare till bristningsgränsen. Revolution har besökt en demonstration i Trollhättan där arbetarna fått nog.

"Banbrytande" kallade Transports förbundsordförande Tommy Wreeth det kollektivavtal som Foodora skrev under i februari 2021. Det var första gången ett gig-företag i Sverige skrev på ett avtal. Men är verkligen kollektivavtalet så bra som det framställs?

I fredags förklarade Vänsterpartiets partiledare att de antikapitalistiska delarna i partiprogrammet inte längre "gäller". Detta uttalande visar behovet av en seriös diskussion om partiets inriktning och politik. Det behövs ett arbetarparti som tar kampen för att avskaffa kapitalismen på allvar.

Det svenska friskolesystemet har sedan det etablerades 1992 befunnit sig på en glidande skala mellan tragedi och fars. Efter en rad skandaler den senaste tiden har den socialdemokratiska regeringen äntligen skärpt tonläget – men det kommer behövas mycket mer än så för att sparka ut kapitalisterna ur skolan.

Noll garanterade timmar, rädsla för uppsägning och ingen chans att planera sitt liv eller schema. Bemanningsföretag har blivit ett användbart verktyg för att försämra villkoren och öka pressen på arbetare. Shpat Uka som varit bemanningsanställd i drygt fem år, säger till tidningen Arbetet att ”det finns personer på samma lager som jobbat ännu längre, i något fall över tio år, utan fast jobb.”

"Folk blir sjukskrivna varje dag på grund av att de arbetar här", konstaterade specialistsjuksköterskan Jenny Pettersson på Danderyds sjukhus i SVT 6 januari. Snart två år in på coronapandemin finns det fortfarande inga marginaler inom sjukvården: tvärtom är situationen värre än någonsin.

Den 1 november införde SJ ett nytt planerings- och schemasystem som har lett till omänskliga arbetspass för personalen och mängder av inställda avgångar. Detta är en del av en lång process av försämringar i arbetsmiljön på järnvägen, och i december gick 300 SJ-arbetare på Götalandståg ut i protest genom att vägra ta på sig frivillig övertid.